晋城市事业单位招聘（晋城市事业单位招聘2023公告岗位需求）-义乌市扉迅电子商务商行

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1、(一)发布选调公告在晋城市人力资源和社会保障局(http：//rsj.jcgov.gov.cn)、晋城市住房和城乡建设局(http：//zjj.jcgov.gov.cn)面向社会公开发布选调工作人员公告，以及后续的笔试、面试、考察体检等环节相关工作安排及公告。

2、晋城市住房和城乡建设局2023年公开招聘事业工作人员3名。具体岗位及要求详见《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表》(见附件，以下简称《职位表》)。

3、享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。选聘程序 (一)选聘本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄市人事考试中心网上报名服务平台、晋州市人民政府网站等有关媒体向社会发布选聘公告。

引进岗位类型为事业编制人员，公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次及紧缺人才审批表》(一式四份)，并签订服务协议书，报请上级相关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

经市文化和旅游局党组研究，决定为局直属事业单位晋城市文化市场行政综合执法队公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。

【 #事业单位# 导语】2023年山西省晋城市住房和城乡建设局所属事业单位选调工作人员。报名时间：2023年2月20日9：00至2月23日17：00。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，晋城市住房和城乡建设局计划组织实施2023年公开招聘工作人员工作。

晋城市事业单位招聘（晋城市事业单位招聘2023公告岗位需求）

考生按照总成绩从高到低依次选择单位，具体单位分配详见《泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作单位分配一览表》(附件2)。

山西卫生健康职业学院专业录取线是：320-437分。山西卫生健康职业学院在甘肃理科最低录取分数为：专科批分，理科最低位次为262位，录取批次为：106862。文科最低录取分数为：364分，文科最低位次为：46454位。

海南省卫生健康委员的官方网站地址是（wst.hainan.gov.cn）。海南省卫生健康委员会是海南省人政府的工作部门，2018年9月29日正式挂牌成立。这也是全国首家成立的省级卫生健康委员会。

面试时间：2022年8月6日上午7：00准时报到入闱面试地点：晋城市第三中学校（晋城市城区佑德路197号）疫情防控有关要求根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。

引进硕士研究生50名，其中教育系统42名，其他事业单位8名。具体岗位及要求详见《高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》(附后)。

1、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法。爱岗敬业，服从组织安排。具备正常履行职责的身体条件和心理素质。符合岗位要求的年龄条件。

2、山西事业单位报考要求具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，年龄要求为18周岁以上，35周岁以下。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应招聘岗位要求的身体条件。

3、【 #事业单位# 导语】2022年山西省中共晋城市文化和旅游局党组关于引进高层次人才公告已发布。报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日除外)。

4、【 #事业单位# 导语】2022年山西省中共晋城市科学技术局党组引进高层次人才公告已发布。报名时间：公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。

1、晋城市融媒体中心提出公开引进高层次人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。

2、本次《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》在阳泉党建网(“通知公告-通告公示”栏、阳泉市人力资源和社会保障局官网(“人社考试专题”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网 (发布。

3、硕士研究生及以上毕业生(含2022年应届毕业生，不含定向生、委培生)，年龄不超过35周岁(1987年6月11日及以后出生)。

引进岗位所需的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

引进人才毕业证载明专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学历、学位证书。

为建设一支高素质卫生专业技术人才队伍，经研究，决定面向社会公开引进高层次及紧缺卫生专业技术人才16名。

引进名额及岗位本次计划引进事业单位各类人才51名，具体岗位及要求详见《武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才岗位表》。专业要求参照教育部颁布的高校专业目录设置(附件附件4)。