管理学原理与方法（管理学原理与方法周三多第七版重点）-义乌市扉迅电子商务商行

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系统原理：任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统，也就没有管理。人本原理：人本原理就是以人为中心的管理思想。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。

羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。

管理学原理：⑴系统原理：包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等。所谓整体性原理是指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为最优。

系统原理，人本原理，责任原理，效益原理。管理，是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。

管理学原理与方法（管理学原理与方法周三多第七版重点）

管理学的研究方法有：案例分析法。理论联系实际，通过解剖案例来发现规律。特点是简单易操作。实地调查法、或田野调查法。到现场进行访谈、观察等。特点是容易发现新问题。问卷调查与统计分析法。

（1）一般性。管理学是试图从基氏各种不同的组织中概括、抽象、提炼出共同的东西，并形成系统的管理理论。

管理学的特点有：一般性、综合性、实践性、社会性、历史性。

管理的四大基本原理有：系统原理：现代管理的任何对象都是一个系统，都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施，进行系统管理。

目标导向原则目标导向原则是指管理的核心就是目标的确定和实现。即，管理者需要根据组织的战略目标或者个人目标，合理地安排和利用资源，实现个人和组织的目标，提高工作效率，提高竞争力。

系统原理：系统和系统思想：从管理的角度界定系统“是由相互依存、相互制约的若干个要素组成的具有一定结构和特定功能的整体”。

管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。

管理原理是指在管理实践过程中，通过对各项管理制度和管理方法进行高度综合与概括，对管理工作中实际问题的科学分析和总结而形成的具有普遍指导意义的基本规律。系统原理系统原理是了解管理原理的基础和前提。

1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。统御鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。

2、彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。

3、系统原理：任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统，也就没有管理。人本原理：人本原理就是以人为中心的管理思想。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。

坚持理论与实践相结合的原则。管理学原理是管理实践的科学总结。一方面要重视管理活动中总结出来的新经验，并上升到理论；另一方面，还要用丰富的管理理论来来指导实践。坚持实事求是的原则。

系统原理：现代管理的任何对象都是一个系统，都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施，进行系统管理。

管理学原理与方法具体如下：管理的法律方法。

（4）、责权利对等原则（5）、明确分工与协调原则（6）、精简有效原则（7）、弹性原则管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

《管理学原理（杨跃之编）》和《管理学原理与方法（周三多等编）》这两本书在内容上并不完全一样。它们都涵盖了管理学的核心概念、理论和实践，但具体的编排和表述方式可能存在差异。

《管理学原理》是2012年人民邮电出版社出版的图书，作者是杨跃之。该书主要介绍了管理的基本理论，特点是案例丰富，语言通俗简练，表述深入浅出，是一本不可多得的实用书籍。“管理学原理”是经济管理类专业的学科基础课之一。

很淡定地跟你说：周三多版的《管理学原理与方法》第五版是黄皮的封面这是一本很经典的教材从我们的父辈读书用的第一版到现在我大一学过的第五版已经有几十年估摸着。

《管理学——原理与方法（第七版）》是周三多、陈传明、刘子馨、贾良定主编，2018年6月复旦大学出版社出版的普通高等教育“十一五”国家级规划教材、大学管理类教材丛书。