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计提员工工资的会计分录怎么写?
1、计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
2、计提工资会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,贷:应付职工薪酬。
3、具体会计分录为,计提工资时,借:xx费用(管理/销售等),贷:应付职工薪酬—工资。次月发放工资时,分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。
4、计提工资的会计分录当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬次月发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款如果有涉及到公积金、社保、个税等,其具体的会计分录可以这么做:计提工资的会计分录是不变的。
5、计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
计提工资会计分录
计提工资会计凭证做法如下:计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
具体会计分录为,计提工资时,借:xx费用(管理/销售等),贷:应付职工薪酬—工资。次月发放工资时,分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。
计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则,将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括:员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。
计提工资会计分录怎么做?
计提工资会计凭证做法如下:计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
具体会计分录为,计提工资时,借:xx费用(管理/销售等),贷:应付职工薪酬—工资。次月发放工资时,分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。
工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则,将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括:员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。
借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资,根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定,应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。
计提工资,通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用,包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
计提工资会计分录是什么?
计提工资的会计分录当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬次月发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款如果有涉及到公积金、社保、个税等,其具体的会计分录可以这么做:计提工资的会计分录是不变的。
计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
具体会计分录为,计提工资时,借:xx费用(管理/销售等),贷:应付职工薪酬—工资。次月发放工资时,分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。
计提工资会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,贷:应付职工薪酬。
计提和发放工资如何做会计分录?
在计提时,企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应交税费”科目对工资支出进行计提,并将该科目记入账簿。
计提工资时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资。
计提工资会计分录在工资发放是次月发放时,工资分录可以分成两个部分:一个是计提,一个是发放。
企业计提工资时,做如下会计分录,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。
在日常工作中,企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时,给予的各种形式的报酬和补偿,都属于职工薪酬。其中,职工工资就是职工薪酬的一种。