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特岗和教师招聘有什么区别
1、①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
2、考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行，以省为单位统一进行，每年只有一次。
3、三是考试内容不同，特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试各地区出题范围和内容比较灵活。四是考试难度不一样，招教难，特岗简单。特岗和招教的优势是什么 特岗教师优势相应更加明显。
4、优惠政策不同 特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。
5、考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
6、特岗和招教的区别 考试形式：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
特岗教师与普通教师招聘的区别
①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行，以省为单位统一进行，每年只有一次。
二是编制不同，特特岗是前三年在农村服务，三年后才可以申请编制，招教一般都有编制，各个地方考试科目不统一。三是考试内容不同，特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试各地区出题范围和内容比较灵活。
招聘名额不同普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
报名条件上的区别。不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。专业方面。
工作地点不同：特岗教师大部分在农村，教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。
事业单位招聘的特岗是什么意思?
特岗：是中央支援西部的一个计划，一般为期3年，3年后看当地需要给予优先考虑，特岗分中央和地方的。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗：国家出台文件支持服务期版满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
什么是特岗教师招聘,二者的区别是什么?
1、特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员，为平常所说的“四项目”人员之一。
2、①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
3、招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年。
4、特岗就是国家的政策招聘教师，考上以后三年以后有编制。教师招聘就是地方的教育局组织的，有的有编制，有的是签劳动合同。
5、教招就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
特岗教师每年招聘几次
1、不过通常情况下，每年的招聘时间主要分布在春季和秋季，每个阶段各招聘一次或多次。对于想要成为特岗教师的人来说，首先要关注当地教育部门的相关通知，了解招聘情况。其次，提交个人的简历和相关证书、证明材料。
2、特岗教师一年一次。每年由中央组织各省具体实施特岗招聘工作，先由教育部发布特岗教师通知，然后各省公布特岗招录实施方案。特岗分为中央特岗和省级特岗两种。如下是各省特岗教师招聘信息汇总。
3、特岗教师考试一年只有一次，一般是在每年的6月份，采用全省统考的方式，具体以公告时间为准。特岗教师服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、十三薪等，各项其他的福利也是相同的。
