陕西招教考试（陕西招教考试一年几次）-义乌市扉迅电子商务商行

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1、就考试难度而言，特岗和招教哪个更好考也是看个人擅长领域，教师招聘考的更综合，特岗教师考察知识更细致。

2、这两者之间其实有着不小的差异。本文将从考试形式、报名方式、编制方面和考试内容四个方面，深入探讨招教和特岗教师招聘的区别，帮助你做出更明智的选择。

3、既然是问哪个更好，简单点，一般来说，当然是教师招聘更好。正规的教师招聘考试，一般考上之后就有编制。作为一份工作来讲，在很重要的福利待遇方面，教师招聘考上的教师工资比特岗教师高不少，教育环境也更舒适。

4、教师招聘没有特岗教师好考，两者相比有一些不同，主要包括考试形式不同，考试难度不同，特岗考试简单一点，考生要求不同，特岗考生要求低一点，考后编制安排不同，特岗需要满最低年限才能安排编制。

5、特岗教师与教师招聘考试内容不一样，考察内容侧重点不同具体的考试内容还要看你报考哪里的特岗教师特岗教师考试题目比较统固定，相对简单一些。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。

陕西招教考试（陕西招教考试一年几次）

1、区别二：报考条件不同特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

2、国编和特岗各有好处。国编考上有编制，但是有试用期，服务期一般是5年。特岗考上无编制，没有试用期，直接就是正式工，满了3年就有编制。不过特岗只有小学和初中，没有幼儿和高中。

3、考试内容不同：特岗教师考试出题比较统固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

1、教师招聘考试一般包括综合素质面试和笔试两个部分，其中笔试又分为公共科目和岗位相关科目两部分。公共科目包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等，主要考察考生的基础学科知识和综合素养。

2、包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3、招教笔试考试考的科目有：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识。教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

4、《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。

必须拥有普通话的等级考试证书，且成绩在二级乙等以上。学历限制幼儿教师需具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历；小学教师需具备大学专科毕业及其以上学历等。年龄限制年龄方面未达到国家法定退休年龄就可以报考。

符合《教师法》规定的学历要求。幼儿园和小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历；初中教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历；高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历。

小学老师编制考试需要大专以上的学历。大城市、县城里的教师职位都要求本科以上的学历。而边远地区的小学、农村的小学，小镇的小学学校的教师只需要大专以上的学历。

高中教师需具备全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与招聘岗位要求的专业岗位设置条件一致或相近；初中教师需具备全日制普通高校本科及以上学历；小学教师需具备全日制普通高校专科及以上学历。

笔试内容：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。学科专业知识和公共基础知识。

笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。

教师类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。

问题三：招教考试都考什么题型呀笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

面试一般以试讲或说课的方式进行考查。教师招聘考试内容的形式有“教基和公基、教基和学科、公基和学科、公基和教基和学科、教基、学科”这六种。

教师招聘考试形式：从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

1、幼师面试考试内容为抽题目写教案20分钟、5分钟结构化面试、10分钟才艺展示（需要写活动设计）、5分钟答辩。部分地区可能会有区别，具体考试内容请以当地面试公告为准。

2、幼儿教师资格证面试项目主要包括职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等。

3、幼儿园教师资格证面试共考8个方面内容，分别为：职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思。幼教面试考核评分标准：职业认知：爱幼儿，尊重幼儿。工作有热情，有责任心。